‍Langdurig samenwerken en ruimte voor experiment

Het weekend weg vormde de grootste bijeenkomst van het jaarronde lidmaatschap. Deze manier van werken past goed bij Fundamentals. We maken in deze weekenden ruimte om te experimenteren en bouwen aan onze langdurige relaties. Jens voegt toe: “Voor ons als organisatie zijn er meer dan genoeg redenen om dit te doen: om energie in de groep te kweken, om samen te leren over nieuwe werkvormen, maar ook als terugkerend contactmoment om op de hoogte te blijven van wat iedereen bezighoudt. Dat helpt ons bij het verbinden van coaches aan onze nieuwe projecten, maar biedt ook ruimte om met elkaar mee te denken in een carrière.”

De groep is divers, van fris van de studie, tot ervaren in het vak. En de ervaring leert dat deze onderlinge verschillen juist zorgen voor rijke uitwisseling. Elena verteld: “Toen ik het eerste jaar meeging, studeerde ik nog en voelde me erg onzeker over de plek die ik innam in het weekend. Met elk jaar groeide ik als professional en als mens, waarin ik me steeds comfortabeler begon te voelen in het weekend.”

Diverse perspectieven

Elena doet meerdere jaren mee omdat ze het gewoonweg erg leuk vind, maar ook als een jaarlijks incheck moment voor haar eigen ontwikkeling. “Het grappige is dat ik zelfs in de foto's van de weekenden kan terugzien hoe ik me steeds comfortabeler voel. Dit verschil komt deels door de ervaring die ik op heb gedaan, maar ook door de mensen die samen met mij dit weekend doen.” 

Deelnemers komen uit veel verschillende contexten, van fotograven tot industrieel productontwerpers en creatief strategen. In Elena’s werk bij Competence Factory ligt haar focus veelal op leren en ontwikkelen: “Ik neem zeker dingen mee naar de werkvloer. Een berg inspiratie in ieder geval en veel ideeën over hoe ik zelf een community als dit kan integreren in zowel mijn professionele als privé-relaties. Door met creatievelingen aan de slag te gaan, maakt het dat ik meer wil wegblijven van alledaagse 'vergader-sleur' en meer betekenisvol om wil gaan met bijvoorbeeld brainstormen, feedback geven of mentaal welzijn.”